府職員の大学院修学支援制度の実施について

大阪府では、「府民サービスの充実と府庁満足度の最大化」を図るため「質の高い人材」の育成、やる気ある職員のさらなる意欲向上支援策として、次のとおり大学院に修学する府職員への支援制度を創設します。

記

１．目的

職員の自主的な能力開発の推進及び職務遂行能力の向上を図るとともに、専門知識・技術を業務課題の解決に活用しようとする職員の育成を支援するため、正規の勤務時間以外の時間に大学院に修学する府職員の支援を行う。

２．制度概要

（１）支援対象者（派遣職員、警察職員、教員除く）

・入学年度の前年度末において府における在職期間が６年以上であり、かつ、年齢が４７歳以下であること。

・対象課程において研究する課題、目的、内容並びに修学による成果の府政への活用方法について適切かつ明確な構想を有すること。

・対象課程の修了後においても引き続き職員として勤務し、将来、管理職員として府政運営に携わる意思を有すること　等

（２）対象課程：大学院設置基準第２条第１項に規定する修士、博士、専門職学位課程

（３）支援期間：通算２年以内

（４）支援内容：入学料、１年次及び２年次の各授業料の１／２の額を支援金として交付

　　（但し、上限額は入学料１３３千円、授業料年額４６０千円）

（５）手続き等：平成２３年度入学者を対象に平成２２年度に公募

     （4〜７月：公募、８月：選定、９月以降：支援対象者を決定）

（６）選考：書類審査及び面接審査

（７）その他：３ヵ年を試行実施期間とし、適宜制度見直しを図る。