急激な人口変動の中、府内町村が将来にわたって持続的かつ安定的に住民サービスを提供できるよう、課題分析や対応方策の検討を行うため、府と太子町、河南町、千早赤阪村が共同で、５月２３日（火曜日）に「南河内地域２町１村未来協議会」を設置しました。
　本協議会のもとで専門人材の確保に関する検討を進めており、その取組みの一つとして、南河内地域２町１村が連携し、行政職（上級程度）及び一部技術系職種に関して受験資格を統一の上、採用試験を共同で実施しますのでお知らせします。

　また、より多くの人に町村で働く魅力を感じていただけるよう、採用ホームページを充実させ、職員インタビューやモデル職員の給与・福利厚生に関する情報の掲載など、内容を刷新しましたので合わせてお知らせします。

１．試験概要

　・南河内地域２町１村で採用試験の１次試験を共同で実施。２次試験以降は各団体独自の試験を実施します。

　・受験者は一度のエントリーで３団体すべての１次試験に応募が可能です。

　　※１次試験の結果は３団体すべての合否判定に活用されます。

２．受験申込受付期間

　令和５年７月３日（月曜日）　から　７月31日（月曜日）まで

３．募集職種

　行政職（上級程度）　

　技術系職種（土木職、保健師など）　

　※保健師は太子町及び千早赤阪村で募集あり。

　※土木職、建築職、保育教諭は河南町のみ募集あり。

４．採用人数

　行政職（上級程度）：　２町１村合計で８名採用予定

　　　　　　　　　　　　　　（太子町：３名程度　河南町：２名程度　千早赤阪村：３名程度）　

　技術系職種　　　　　　　：　各職種１名から２名程度

５．試験期間（予定）

　令和５年８月８日（火曜日）　から　１０月下旬まで

６．その他

　その他詳細につきましては各町村のHPをご確認ください。