経済、雇用情勢が大きく変動する今日、大阪経済が持続的な発展を実現していくためには、大阪を支える産業や今後成長が見込まれる産業に関わる人材を育成・確保していくことが重要となってきております。
　そこで、このたび、大阪府では、産業振興と一体となった人材育成・確保を推進していくため、「大阪産業人材育成戦略」を策定しましたので、お知らせします。
　今後、この戦略をもとに産学官と連携しながら、オール大阪で人材育成・確保に向けた様々な取組を進めてまいります。  

１．戦略の概要
　　＜基本コンセプト＞
　　　・世界をリードする大阪産業の持続的発展を支えるための人材育成・確保
　　　・誰もが能力を発揮し安定就労をめざすことができる人材育成
　　＜戦略の柱＞
　　　・成長産業を担う人材、企業のイノベーションを促進する人材の育成・確保
　　　・産業基盤であるものづくり分野の人材育成・確保
　　　・雇用のボリュームゾーン(介護・福祉分野等)を担う人材の育成・確保
　　　・セーフティネット機能としての人材育成・支援
　　　・社会経済情勢の変化に対応した人材育成・確保
　　＜横断的取組＞
　　　・産学官連携の充実強化
　　　・高等職業技術専門校の機能の充実・委託訓練事業の充実
　　　・キャリア教育の充実
　　＜戦略の推進期間＞
　　　平成24年度から平成28年度 (５年間)

２．戦略に基づく重点施策
　　＜中小企業の人材育成・確保支援の機能強化＞
　　　・JOBカフェ事業の充実等により、中小企業の人材育成・確保支援の機能を強化
　　　・総合労働事務所において、中小企業の労働環境の向上を図る取組を推進
　　＜介護・福祉人材の育成・確保＞
　　　・介護・福祉サービスの需要増に対応する人材の育成確保事業を展開
　　＜地域資源を活用した新たな福祉サービスの構築＞
　　　・公営住宅や商店街等の空き住戸・店舗等を活用した新たな福祉サービスビジネスモデルを構築
　　＜ＯＳＡＫＡしごと館の充実＞
　　　・産業施策と連動した地域雇用の確保・支援の実施
　　＜若者のキャリア形成と中小企業とのマッチングを支援する仕組みづくり＞
　　　・大学や中小企業等の参画を得た産学官のネットワークを構築
　　　・地域における若者のキャリア形成と中小企業とのマッチングの取組を促進
　　＜企業ニーズを踏まえた府立高等職業技術専門校における人材育成の推進＞
　　　・北部校（仮称）、東大阪校、南大阪校の３校を産業人材育成拠点として整備