平成25年12月24日10時に提供した、「大阪府委託訓練事業に係る企画提案公募の情報漏洩事案について」、既に当該指導員の処分（平成25年12月27日：6月の停職処分、同日付けで依願退職）を行ったところですが、これまで元指導員及び今年度に元指導員が担当した6事業者から調査を行った結果についてお知らせします。
　また、今回（平成26年度）の委託訓練事業企画提案（プロポーザル）については、この事案を受け、昨年12月に予定していた第一次審査結果の発表を延期しておりましたが、今後の取扱いを決定しましたので、併せてお知らせします。
　元指導員に対する刑事告発については、警察と相談中です。（受理には至っていない。）

１　調査結果

　　【1】調査期間

　　　   元指導員：平成25年12月11日から平成25年12月26日

　　　   事 業 者：平成25年12月11日から平成26年1月9日

　　【2】元指導員及び事業者からの事情聴取

事業者	元指導員の陳述	事業者の陳述
Ａ	前回（平成25年度）のプロポーザルの「配点基準」を見せるとともに、他社のプロポーザルの提案書の「就職支援体制」を見せながら、今回（26年度）の提案書の書き方の指導を行った。「配点基準」、他社の「就職支援体制」の資料は渡していない。	「配点基準」を見せられたことがある。他社の「就職支援体制」を見せられながら、書き方の指導を受けたが、提案書には反映させていない。資料はいっさいもらっていない。
Ｂ	「配点基準」を見せられたことはない。他社の「就職支援体制」を見せられながら、書き方の指導を受けたが、提案書には反映させていない。資料はいっさいもらっていない。
Ｃ，Ｄ	自社の前回（25年度）のプロポーザルの提案書の「就職支援体制」を見ながら、書き方の指導を行った。	自社の「就職支援体制」を基に、指導を受けたが、特別の指導を受けた覚えはない。「配点基準」を見せられたことはない。
Ｅ，Ｆ	「配点基準」を見せたこともなく、「就職支援体制」の書き方の指導も行っていない。	「配点基準」を見せられたこともなく、「就職支援体制」の書き方の指導も受けていない。

　　○「配点基準」資料の流出経路について

　　　上記の内容により、元指導員は「資料を見せたことはあるが渡したことはない」、また、ＡからＦのいずれの事業者も「「配点基準」の資料は受
　　　け取っていない」と陳述していることから、当該資料の流出経路は特定できなかった。
     ○事業者に対する不適切な就職支援体制の指導について
　　　事業者から指導を依頼するような具体的な働きかけは確認できなかった。なお、この指導に対して各事業者から金品の授与や飲食の提供は
        確認できなかった。

　２　平成26年度の大阪府委託訓練事業の企画提案公募の取扱いについて

　 ○調査の結果、元指導員が今年度に担当した6事業者に、平成26年度の大阪府委託訓練事業に係る企画提案について不正行為があったか
       は確認できなかったため、事業者の陳述を証明するものとして不正行為を行なっていない旨の誓約書を提出させた。

　 ○「配点基準」の資料が外部に流出していることは事実であることから、プロポーザルの公正性を確保し、かつ、求職者の職業訓練の機会を確
　　 保する観点から今回（平成26年度）の企画提案公募の「配点基準」の資料を公表し、現在、提案中の事業者から、その基準を踏まえた修正提
　　 案を受付る。（添付資料をご参照下さい。）
　　　【今後のスケジュール】

　　  平成26年1月23日　事業者に対する説明会開催
　　  平成26年2月6日　　修正提案の受付締切
　　  平成26年3月上旬　委託訓練事業者の決定

　　　平成26年3月下旬　訓練生募集

　３　その他
　　　次回（平成27年度）の企画提案公募の実施にあたっては、「配点基準」等についてあらためて見直しを行う。