サイトコードhodo
NO21733
部局商工労働部
室課雇用推進室就業促進課
グループ障がい者雇用促進グループ
資料名(大見出し)平成27年度「大阪府ハートフル企業顕彰」知事表彰状授与式を開催
資料名(小見出し)障がい者の雇用の促進や職業教育などへの貢献が顕著な4社を表彰
公開フラグ(府HP用)公開終了
公開開始日(府HP用)2015/09/11
公開開始時間(府HP用)14:00:00
ダイヤルイン番号06-6360-9077
メールアドレスshugyosokushin@sbox.pref.osaka.lg.jp
内容(府HP掲載)

 大阪府では、障がい者の雇用の促進や職業教育などに著しく貢献し、その功績が顕著である企業を表彰する「大阪府障がい者雇用貢献企業(大阪府ハートフル企業)顕彰」を実施しています。 
 このたび、平成27年度の受賞企業が決定し、9月16日(水曜日)に知事より表彰を行うこととなりましたので、お知らせします。 

 

 障がい者雇用日本一をめざす大阪府では、障がい者の雇用や就労支援に積極的に取り組む企業や団体を登録する「大阪府障がい者サポートカンパニー」制度を実施しています。登録企業の取組みを広く周知するとともに、障がい者の採用や職場定着などに役立つ情報を発信することにより、障がい者の雇用や就労支援が一層拡大していくことをめざしています。 

 

 「ハートフル企業顕彰」は、サポートカンパニー制度に優良企業登録されている企業の中から取り組みが顕著な企業を表彰するもので、障がい者雇用支援月間である毎年9月に実施しています。今年度は、対象企業87社の中から、選考会議の審査を経て、下記の4社が受賞企業として選ばれました。 

 

【ハートフル企業大賞】1社 

 

 障がい者の雇用の促進に貢献し、その功績が顕著である企業等を表彰。 

 

受賞企業名:『株式会社KCC』(大阪市平野区) 

 

○事業内容:リネンサプライ(貸しおしぼり業)、外食産業資材全般 

○受賞理由: 

 ◇ 長年にわたり知的障がい者を中心に多くの障がい者を雇用。雇用率が26.95%と非常に高い。 
 ◇ 採用の有無に関わらず支援学校等からの実習を継続的に受け入れており、職業教育への
  貢献度も大きい。 
 ◇ 障がいのある社員に対して上司や同僚が易しい言葉を使って同じ目線で話しかけるなど、
  積極的にコミュニケーションをとることで高い定着率を実現している。 
 ◇ 設備・工程を日々工夫して障がいのある社員の作業負担軽減を図るなど、障がい者が
  働き続けられる職場環境づくりに努めている。 

 

【ハートフル企業教育貢献賞】2社 

 

 障がいのある生徒の受入れや雇用等、職業教育への貢献が顕著である企業等を表彰。 

 

受賞企業名 『ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社』(豊中市/本社:東京都大田区) 

 

○事業内容:航空運送事業に付帯する請負業務(ANAホールディングスの特例子会社) 

○受賞理由: 

 ◇ 平成25年5月の大阪ドキュメントセンター開設以来、北摂を中心に多数の支援学校等と連携して
  実習や採用に取り組んでおり、平成25年から平成27年にかけて19名を採用。2年生以下を対象と
  する採用に直結しない職場見学会も実施しており、数少ない事務系職場として、府内の支援学校
  等にとって貴重な実習・就職先となっている。 
 ◇ 画像を使ったわかりやすい業務手順書の活用や、ひと目で入力ミスがわかるチェックシステムの
  導入、ホワイトボードで実施中の業務に加えて次にやるべき業務まで「見える化」するなどの工夫
  により、障がい者へのサポートと業務の効率化を両立している。 

 

受賞企業名『株式会社新・栄』(吹田市) 

 

○事業内容:ミネラルウォーターをはじめとする食品製造小売業 

○受賞理由: 

 ◇ 従業員数5名ながら身体障がい者1名、精神障がい者2名を雇用し、さらに、支援機関や
  支援学校から3年あまりの間に50名以上もの実習を受け入れている。 
 ◇ 障がいの種別や程度に関わらず実習を受け入れ、先入観にとらわれずあらゆる業務を経験
  させることによって、実習生の適性を見極めている。 
 ◇ 雇用している障がい者に対し、ノルマを課すのではなく業務の意義を理解してもらって
  モチベーションを高める、メンタル面を含めた体調を考慮して休憩や休暇(休職)を積極的に
  取得させる、など、障がい者が65歳まで生き生きと働き続けられる職場づくりに努めている。 

 

【ハートフル企業チャレンジ応援賞】1社 

 

 障がい者の雇用の促進に関し、先進的または独自性に優れた取組みを行っている企業等を表彰。 

 

受賞企業名『株式会社ミライロ』(大阪市淀川区) 

 

○事業内容:コンサルティング業 

○受賞理由: 

 ◇ 「バリアバリュー」という理念を掲げ、施設やサービスなどについて障がい者目線での
  コンサルティングを実施するとともに、多数の企業に対して障がい者と働くための
  コンサルティングや研修も行うなど、事業を通じて障がい者の社会参加と雇用促進に
  貢献している。 
 ◇ チャットやビデオ会議等が行えるビジネス用ITツールを導入し、社員が体調や障がいに
  左右されず在宅でも通常業務を実施できるようにすると同時に、業務の効率化も達成。
  在宅勤務による障がい者雇用の拡大につながる先駆的な取り組みを行っている。 
 ※チャット…コンピュータネットワークを通じてリアルタイムに文字での会話を行うシステム。 

 

《参考1》大阪府障がい者サポートカンパニー制度への優良企業登録について 

 

 「障がい者の職場体験・実習の継続的な受け入れ」「障がい者就労施設等への一定額以上の
 発注」「法定雇用数を超えた障がい者の雇用」などの要件のいずれかを満たしている企業を、
 「大阪府障がい者サポートカンパニー優良企業」として登録しています。

 

《参考2》障がい者雇用月間イベント『精神障がい者、メンタル不調者と共にはたらく』について 

 

 受賞企業における障がい者雇用の取組みは、9月29日(火曜日)に行われる障がい者雇用
 支援月間イベント『精神障がい者、メンタル不調者と共にはたらく』でもご紹介する予定です。
 詳しくは別添資料のチラシをご覧ください。 

 

関連リンク1_名称大阪府障がい者サポートカンパニーホームページ
関連リンク1_URLhttp://www.pref.osaka.lg.jp/keikakusuishin/syuuroushien/syougaisyasapo-tokan.html
関連リンク2_名称
関連リンク2_URL
関連リンク3_名称
関連リンク3_URL
添付ファイル1_名称「大阪府障がい者サポートカンパニー制度」チラシ(オモテ面)
添付ファイル1_URLhodo-21733_4.pdf
添付ファイル2_名称「大阪府障がい者サポートカンパニー制度」チラシ(中面)
添付ファイル2_URLhodo-21733_5.pdf
添付ファイル3_名称「大阪府障がい者サポートカンパニー制度」チラシ(ウラ面)
添付ファイル3_URLhodo-21733_6.pdf
添付ファイル4_名称障がい者雇用月間イベントチラシ
添付ファイル4_URLhodo-21733_7.pdf
添付ファイル5_名称
添付ファイル5_URL
添付ファイル6_名称
添付ファイル6_URL