大阪府総合労働事務所では、働くこと、雇うことに関する労使間のトラブルなどについて労働相談を受け付けています。ここ数年、労働相談件数は10，000件を超えており、昨年度の相談内容をみると、職場におけるハラスメント（セクハラ、パワハラなど）や人間関係についての相談件数割合が最も多くなっています。
　また、妊娠・出産・育児・介護などの要因による不本意な離職やマタニティハラスメントなどが問題となっている中、改正育児・介護休業法が、平成29年1月1日に施行されたことを受け、仕事と生活の調和のとれた働き方の実現が求められています。
　このため、大阪府では大阪労働局等労働関係機関と連携し、受付時間を延長して相談を受ける「特別労働相談会」及び改正育児・介護休業法のポイントや働き続けられる職場環境づくりなどについてのセミナーを実施します。
　労働問題に悩んでおられる方や企業の皆様はぜひご利用ください。
                          　　　　　　                            　

１実施期間　平成29年２月22日（水曜日）から28日（火曜日）　【25日（土曜日）、26日（日曜日）は休み】

２内容　　　　（１）セミナー

　　　　　　　　　　ア「改正育児・介護休業法セミナー」
　　　　　　　　　　　　日時　２月24日（金曜日）午後３時30分から午後５時
　　　　　　　　　　　　場所　エル・おおさか本館７階（大阪市中央区北浜東３−14）　709号室　
　　　　　　　　　　　　定員　100人
　　　　　　　　　　　　対象　府内中小企業の事業主、人事労務担当者、労働者、労働組合役員、その他
　　　　　　　　　　　　講師　大阪労働局職員
　　　　　　　　　　　　内容　改正・施行された育児・介護休業法について、労働局雇用環境・均等部に寄せられるマタニティハラスメント事例など
                                    を基に、学びます。
　　　　　　　　　　　　申込　事前申込必要／先着順

　　　　　　　　　　イ　「職場環境改善に向けたセミナー＆相談会」
　　　　　　　　　　　　日時　２月28日（火曜日）午後１時30分から午後５時30分
　　　　　　　　　　　　場所　エル・おおさか本館７階（大阪市中央区北浜東３−14）　709号室　
　　　　　　　　　　　　定員　100人
　　　　　　　　　　　　対象　府内中小企業の事業主、人事労務担当者、労働者、労働組合役員、その他
　　　　　　　　　　　　講師　社会保険労務士、取組企業、大阪労働局職員など
　　　　　　　　　　　　内容　「働き続けられる職場環境づくり」
　　　　　　　　　　　　　　　　「取組企業による事例発表」
　　　　　　　　　　　　　　　　「職場環境改善に向けた助成金制度について」　など
　　　　　　　　　　　　申込　事前申込必要／先着順

　　　　　　　　（２）特別労働相談会

　　　　　　　　　　 解雇、セクハラ、パワハラをはじめ、最近社会問題になっている長時間労働やブラックバイトなどの労働相談に携わっている職員が
                      懇切丁寧にアドバイスします。（電話及び面談相談。予約不要。）
　　　　　　　　　　 また、専門家による相談もあります。（弁護士相談、社会保険労務士相談、メンタルヘルス専門相談。面談のみで予約が必要。）
　　　　　　　　　　  ○天満橋会場
　　　　　　　　　　　　日時：・２月22日（水曜日）から28日（火曜日）　 いずれも午前９時から午後８時まで　【25日（土曜日）、26日（日曜日）は休み】
　　　　　　　　　　　　場所：大阪府総合労働事務所（大阪市中央区石町２−５−３　エル・おおさか南館３階）
　　　　　　　　　　　　電話番号：06−6946−2600

　　　　　　　　　　　○鳳会場
　　　　　　　　　　　　日時：・２月22日（水曜日）、24日（金曜日）、27日（月曜日）、28日（火曜日）　いずれも午前９時から午後５時45分まで
　　　　　　　　　　             ・２月23日（木曜日）　午前９時から午後８時まで
　　　　　　　　　　　　場所：大阪府総合労働事務所南大阪センター（堺市西区鳳東町４−390−１　大阪府泉北府民センタービル２階 ）
　　　　　　　　　　　　電話番号：072−273−6100

※詳細につきましては、添付資料のチラシをご覧ください。

＜参考＞
アルバイトを雇う際、始める前に知っておきたいポイント
　http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/parttime/