大阪府では、府民から寄せられる様々な労働相談に対して、情報提供やアドバイスを行っています。

　 このたび、大阪府総合労働事務所における平成29年度の相談についてとりまとめましたので、お知らせします。

【労働相談件数】
〇　平成29年度の労働相談件数は11，589件で、平成28年度より約1.6％（181件）増加しました。

【就労状況別】
〇　正社員からの相談（4，875件、42.1％）は平成28年度より361件減少し、非正規労働者からの相談（3， 963件、34.2％）が平成28年度より134件増加しました。全体の相談件数に対する割合は、正社員、非正規労働者ともに前回と同程度のポイントで推移しました。

【相談内容別】
〇　「労働契約」に関する相談（1，179件、10.2％）が最も多く、次いで、「職場のいじめ」に関する相談（1，048件、9.0％）、「解雇・退職勧奨」に関する相談（989件、8.5％）、の順となり、前回と同順位となりました。

　今回の特徴としては、雇止め、労働条件の不利益変更などの「労働契約」に関する相談が、平成27年度に初めて最上位になって以降、3年連続で最上位項目になったことがあげられます。
　なお、順位は多少前後しますが、上位10番以内の相談内容が、前回と同内容になりました。

　※　詳細につきましては、労働相談報告・事例集としてとりまとめ、後日公表する予定です。