大阪府では、発達障がい者を含む精神障がい者の雇用と職場定着の促進を目的に、「平成31年度　人事担当者のための精神・発達障がい者雇用アドバンス研修事業」を実施します。
　このたび、受託事業者を企画提案公募により募集し、以下のとおり最優秀提案者を選定しましたので、お知らせします。
 

１．事業名
　　平成31年度　人事担当者のための精神・発達障がい者雇用アドバンス研修事業

２．提案事業者及び評価点等
　　株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
　　総合評価点（100点満点）：75点（企画提案：55点、価格等：20点)　
    提案金額(税込)　　　　　  ：3，612，000円　

３．選定結果の概要
 （１）最優秀提案者
　　　株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

 （２）最優秀提案事業者の選定理由
　 事業の企画内容、実施体制、実績等から、本事業の効果的な実施が期待できる。提案価格も妥当と判断されることから、これらを総合的に勘案した結果、最優秀提案者とした。 

 （３）選定委員会委員　　

白川　治氏 （近畿大学医学部　精神神経科学教室　教授）	学識経験者であり精神科専門医の立場から、精神障がい者についての理解促進や、病状等を考慮した雇用の拡大に資するものか審査。
()()() 岡野　真理氏 （独立行政法人　高齢・障害・求職者雇用支援機構大阪支部　大阪障害者職業センター　次長）	障がい者の職業的自立のために、障がい者、事業主等に対して総合的な支援を行っており、精神障がい者の雇用促進、職場復帰、雇用継続のための企業支援等に精通していることから、提案内容が障がい特性等の理解に結びつくか、実効性や効果を審査。
谷村　真理氏 （一般社団法人　大阪府中小企業診断協会　中小企業診断士）	経営分野の専門家として、中立・公平な立場から、また、企業経営に全般的な見識を有しており、企業の人材確保・採用ニーズについても精通することから、中小企業における人材確保の観点及び提案内容の実現性、事業効果について審査。