大阪府では、府民から寄せられる様々な労働相談に対して、情報提供やアドバイスを行っています。

　このたび、大阪府総合労働事務所における平成30年度の相談についてとりまとめましたので、お知らせします。

【労働相談件数】
〇平成30年度の労働相談件数は11，163件で、平成29年度より約3.8％（441件）減少しましたが、引き続き11，000件を超えました。

【就労状況別】
〇正社員からの相談（5，114件、45.8％）は平成29年度より224件増加し、非正規労働者からの相談（3， 327件、29.8％）は平成29年度より636件減少しました。

【相談内容別】
〇「労働契約」に関する相談（1，112件、10.0％）が最も多く、次いで、「職場のいじめ」に関する相談（1，067件、9.6％）、「退職」に関する相談（982件、8.8％）の順となりました。

　今回の特徴として、当集計を始めた平成5年以来25年にわたり3位以内であった「解雇・退職勧奨」に関する相談が、はじめて5位に順位を下げたことが挙げられます。一方、前回5位であった「退職」に関する相談は、今回3位となりました。
　また、雇止め、労働条件の不利益変更などの「労働契約」に関する相談が、4年連続で最も多くなり、「職場のいじめ」に関する相談が3年連続で2位になりました。　

　なお、順位は多少前後しますが、10位以内の相談内容は、前回と同内容になりました。　

※詳細につきましては、労働相談報告・事例集としてとりまとめ、後日発表する予定です。